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转变工作方式 创新服务理念——湖北省就业局通过“双联双促”活动推进劳动力转移就业服务工作
发布时间:2012-08-15 来源:湖北省就业信息网 编辑:叶航 阅览次数:2034

    七一前夕,湖北省就业局、武汉市就业局、武汉市失业保险办公室、赤壁市人社局共同在赤壁召开省市县“双联双促”暨劳动力转移就业服务工作座谈会。会前,湖北省就业局和武汉市的参会代表还现场参观了赤壁市公共就业服务平台建设。会议由湖北省就业局副局长李洪敏主持,省就业局局长、党组书记皮广洲作了重要讲话,武汉市就业局、赤壁市人社局分别交流了“双联双促”和劳动力转移就业工作经验。

    会议总结了“双联双促”活动开展以来,在各地高度重视、精心组织、积极开展下工作取得的明显成效;听取了武汉市、赤壁市创新活动方式、丰富活动内容,受到基层党员干部和群众认可的成功工作经验;并对下一步开展好“双联双促”活动和做好劳动力转移就业服务工作提出具体要求。

    会议指出,“双联双促”活动是“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的重要组成部分,各级部门要认真贯彻落实中央、省委决策部署,切实增强责任感和紧迫感,扎实开展“双联双促”各项工作,为推动全省各项事业科学发展提供强大的政治动力和精神动力。具体到就业部门,开展“双联双促”活动就是要紧扣就业工作目标任务,带领党员干部深入基层、深入人民群众中,为基层、为群众做好事、办实事、解难事,把为基层服务、为群众服务作为硬任务、硬指标,在改进基层工作条件、工作方式上下功夫,力争在促进地方经济发展、推进就业事业发展上取得更大成效。

    会议要求,各级就业部门党员干部要使真劲、出实招,掌握基层乡镇、街道社区、村组和城乡劳动力的具体情况,从完善服务体系建设、开展对接服务、加强创业扶持、促进劳务品牌建设、强化就业信息监测等方面着手,创新工作方式方法,促进劳动力转移规模稳定增长、转移就业质量显著提高。各级就业部门要完善机制,加强督办,确保工作取得实效。一要建立帮联长效机制。通过完善考核评价、定期通报、督促检查制度,构建长效机制,使之成为密切联系群众,转变机关作风、保障改善民生的一项经常性工作。二要深入开展督办检查。要切实担负起组织协调、检查督办责任,及时掌握活动进展情况,加强对活动的指导,确保达到预期目的效果。三要加强宣传引导。要充分调动党员干部和基层群众的积极性、创造性,注重总结和推广活动中好的经验做法、先进组织和个人,要发挥舆论引导作用,带动社会各界积极参与,营造全社会关心关注、支持重视“双联双促”活动和劳动力转移就业服务工作的良好氛围。

 

 
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