编者按

    继2013年全国高校毕业生达699万人之后，2014年全国高校毕业生达727万人，再创新高。湖北有43万高校毕业生，比去年增加近10％。

    在严峻的就业形势下，毕业生如何突围？社会各界十分关注，尚未就业的毕业生及在校学子也希望借鉴成功经验。本报推出系列报道，讲述一些大学生的就业故事。希望通过这些生动的故事，产生励志、示范的作用，并引导大学生选择优秀的择业方式和观念。

    【人物名片】

    姚加林，中南财经政法大学经济学院国际商务专业大四学生。求职中，拿到11家公司的录用通知书，最后与上海一家知名电商签约。

    【就业故事】

    8日，姚加林走进中央电视台，参加创业栏目《勇敢的心》的节目录制。这个因微信创业小有名气的小伙子，7月即将到上海易迅电子商务发展有限公司工作。

    在旁人眼里，姚加林的求职之路异常顺利。他自己总结道：“我能成功敲开职场大门，大学四年的实践经验功不可没。求职时，还要做一个有心人。”

    从去年10月起，高校求职大军涌向校内外大大小小的招聘会。姚加林感到，与往年相比，2014年的就业形势更加严峻。他认真分析后发现，企业招聘岗位缩招明显，尤其是地产、快消行业。在他面试的一些企业，不会给求职学子“霸面”（指未接到招聘单位的通知，“不请自到”地参加面试）的机会。此外，不少企业提供的薪资水平相较往年也略有下降。

    姚加林认为，在全球经济不景气的大环境下，许多企业缩小招聘规模，给大学生就业带来不利影响。在这样的背景下，结合自己的兴趣、专业和实践经验，就业目标应瞄准互联网行业。

    行动起来的姚加林，仅仅20余天，便成功拿到了11家公司的offer（录用通知），其中包括易迅、金山、酷派、广州视源、娃哈哈、海尔等名企。由于对电子商务十分感兴趣，在校期间的创业经历也与此相关，他最终选择了易迅：“有的企业给出的待遇更优厚。但是最适合自己的工作，才是最好的选择。”

    为何在激烈的竞争中，能赢得这么多家企业的青睐？“我面试的通过率，几乎为百分之百。”姚加林自信地说，获得成功的最主要原因，是自己有着丰富的实践经验。

    他介绍，在面试过程中，HR（企业的人力资源部门）往往更加注重应聘者在大学期间做过哪些优质项目，参加过哪些实习。他曾参与几个大学生创业项目，还与同学成立创业团队，开发“吃喝茶山刘”微信创业项目，以及在阿里巴巴实习，这些经历都为他助力不少。

    姚加林说：“在提交简历时，许多学生都有各种冠以主席、部长头衔的工作经历，但面试官更看重的还是应聘者做过什么实际项目。我在面试时，展示了几份创业企划书，还有以前做过的网络推广策划，面试官们很感兴趣，我得以顺利入围。”

    【点评】

    中南财经政法大学就业指导中心主任汪平：毕业生在校期间就应早做筹谋，尽量培养实践能力，多做项目，尤其是优质项目。“拿得出手”的好项目，将对求职起到很大帮助。实习经历也很重要，如果能努力争取到名企实习的机会，必然受益不小。此外，还应多结识一些优秀的人，与优秀的人在一起，自己也会更加充满激情。