物流人要有人气。人脉的建立，靠的是人气，人多才能人气，人气旺才能形成自己的人脉。交友要广泛，而且向上能交领导，关键时刻有人能帮你说话，提携你；向下要交百姓，各部门的都有，他们可以成为你的坚强后盾，为你铺路架桥，为你挡风遮雨。

　　物流人要不张扬。工作肯干，而且有能力，在领导面前不摆功劳，不诉苦，不讲条件，不打小报告，干自己该干的，而且干得出色。在群众面前，不居功自傲，不卖弄自己与领导的亲密关系，把自己看成是他们中的一员，同他们同甘苦共患难，结下深后感情。用自己的人格魅力建立人脉。

　　最好说话谨慎、少说为佳，但求无过，绝不信口开河，高谈阔论。在人背后只说好话，不说坏话、脏话、不传谣，听或看到别人在背地里说闲话或指指点点，或听而不见，视而不言，或找借口离开。一切是非皆从口中出，管好自己的嘴巴，约束好自己的行为，可谓自己赢得人脉。

　　物流人要建立自己的价值。在盘点人脉关系前，冷静问问自己：你对别人有用吗？你无法被人利用，就说明你不具有价值（比如说，职业规划无非是提升你的“被雇佣价值”），你越有用，你就越容易建立坚强的人脉关系。

　　物流人要学会向他人传递你的价值。一个老好人，固然有趣但毫无用处，但一个总不愿被人利用的精明人，也难以建立真正的人脉关系。在人际交往中，要善于向别人传递你的“可利用价值”，从而促成交往机会，彼此更深入地了解和信任对方。在日常社交中，有两种心态不太可取：一是自我封闭，傲慢；二是愤青心态，以超脱自居。

　　成为人脉关系的一个枢纽中心。你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值，那么为什么不把他们联系起来，彼此传递更多的价值呢？如果你只是接受或发出信息的一个终点，那么人脉关系产生的价值是有限的。但是，如果你成为信息和价值交换的一个枢纽中心，那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和扩大自己的人脉关系。所以，寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流，这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。