为表彰先进、选树典型，扎实推进“素质工程”建设，近期，津西第四届职业技能大赛表彰大会在河北津西钢铁股份有限公司职教中心礼堂召开。1名全国技术能手、15名公司技术状元和118名公司技术能手受到表彰。至此，自2012年3月开始，历时7个月的津西第四届职业技能大赛圆满落帷。

　　河北津西钢铁股份有限公司总经理于利峰出席并讲话，津西股份党委书记、监事会主席、工会主席金小春，党委副书记杨永成，副总经理张玉海，总经理助理胥明旺、张春晖出席。700余名干部员工参加大会，胥明旺宣读表彰决定，大会由金小春主持。

　　会上，在“马钢杯”第六届全国钢铁行业职业技能竞赛上获得“全国钢铁行业技术能手”称号的孙月霞，在津西公司职业技能大赛上获得技术状元和技术能手称号的133名获奖人员及烧结厂等5个大赛优秀组织单位受到表彰，同时对全国技术能手、公司技术状元及公司技术能手分别给予20000元、3000元和1000元的奖励。本届炼铁工状元李建伟代表获奖人员作表态发言。

　　本届职业技能大赛是津西集团成立以来规模最大、参赛人数最多的一次技术比武盛会。具有站位高，大赛组织程序化；措施硬，组织实施规范化；方法活，技术培训全员化；效果好，大赛过程透明化的明显特点。大赛分为组织培训、预赛、决赛等五个阶段，累计开展各类培训145期，对15个参赛工种的题库进行了扩容升级，题库总量达到59万字、9720题，扩大了员工知识面。津西股份、津西万通、大方重工、津西国贸等单位的15个工种6438人参加培训和预赛，最终685人进入决赛。经过决赛的激烈比拼，共赛出技术状元15名、技术能手118名。其中，经河北省和唐山市职业技能鉴定指导中心批准，付洪坡等10名技术状元破格晋升为技师职业资格；经唐山市职业技能鉴定指导中心批准，韩云峰等19名技术能手晋升为高级工职业资格；王成立等16名技术能手破格晋升为中级工职业资格。

    作为中国质量检验协会团体会员单位的津西公司，自2006年以来，已经成功举办四届职业技能大赛。经过不断探索和实践，在组织安排、规范运作、结果评定、薪酬奖励等方面积累了许多成功做法和经验，影响越来越大，员工参与积极性越来越高，效果越来越显著，先后培养出公司技术状元和能手534名。其中，吴立宝、吴志伟、孙月霞3人获得“全国钢铁行业技术能手”称号，10人获得市技术能手称号。职业技能大赛，不仅成为了广大员工学习知识、比拼技艺、展示技能的重要平台，而且已成为津西公司提高员工技能素质、培养专业高技能人才和推进“素质工程”及“人才强企”发展战略的重要途径和手段。