| 发布时间：2011-08-19 来源： 编辑：yiyi 阅览次数：2748 |
采购人才在企业中，相当于“粮草官”。他们既要熟悉企业的运作流程，及时提供和补足资源，还要充分了解市场信息，在最适合的时间为企业提供价格最合理的生产和办公材料，因此越来越被企业重视。但目前，人才市场上采购专才储量却并不多。
摇钱树 需求看涨
对于任何企业来说，办公用品、生产材料的采购都是一笔不菲的成本，而聘用可靠、优秀的采购人才，能够有效降低企业的日常运营成本，正因为如此，专业采购人才一直以来被认为是企业的“摇钱树”。
据相关数据显示，目前初级采购职位月薪已经能够达到3000元左右，高级级别人才年薪平均达到7至12万元，拥有5至8年经验的资深采购专才通常月薪过万，在一些大型企业中则可以达到2至3万元。随着目前人才市场上采购类职位的需求不断看涨，该领域的专才薪酬可能会继续不断攀升。
刚从一家知名外企跳槽去民营企业的廖沐光表示，由于自己在跨国公司的采购领域已经积累了6年经验，与一些供应商建立了非常良好的合作关系，因此前几年就一直有猎头与他进行紧密接触，介绍的职位通常都是采购总监级别。“前几年，国内一些企业的采购流程仍然比较不规范，所以我一直没有选择跳槽。从这几年开始，采购人才逐渐被重视，我觉得这会是突破个人发展瓶颈的良机。”
廖先生认为，从前不少国内的企业都认为设置采购部门就意味着花钱，而且还会使得运作流程多出一道环节，变得更加复杂，因此为了节省更多的人员成本，通常会让行政事务部门兼有采购的职务，但是由于人员配备不专业，恰恰使得企业为此付出更多的时间、精力和金钱。采购部门其实是一个为公司省钱的部门，而其中的专业人才自然也越来越受到企业的青睐。
多面手 日理“万金”
一般来说，即便是中小型企业的采购经理，一天接触的资金量也要达到几万元，可谓日理“万金”。而大型企业及跨国企业的采购经理，则可能每天接触几十万甚至上千万的资金。面对如此庞大的资金规模，要做好每个决策和谈判，必须得是个多面手。
跨国企业人力资源招聘主管Tina表示，在招聘采购专业人员时，企业除了要求应聘者秉承总成本优先原则，并掌握一定的采购技巧之外，还格外注重采购人员的全局观和国际视角，因为这批人才要做到在执行采购中最大限度地节约成本，就不仅要考虑到价格因素，还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。
“如今，越来越多企业的采购都呈现多元化的特征，跨地区、甚至是跨国的采购方式非常常见，因此采购专才也需要具备一定的国际视野。”Tina认为，在如今这样一个供应链制胜的时代，企业要做到立足市场、争取优势地位，在很大程度上与采购部门的专业性有一定联系，因此目前采购部门专业人员的平均薪酬在整个公司中也处于相对较高的位置。
高素质 门槛严苛
无论是企业采购，还是政府采购，目前都进入一个迅速发展的上升通道，这使得不少有识之士有意投身该领域中。但业内人士认为，要成为优秀的采购专才，门槛仍然比较严苛。目前，国家人力资源和社会保障部已经颁布了采购师职业资格证书。如若能够具备CPSM（ISM-美国供应管理协会的认证项目）、CPM（ISM==美国供应管理协会的认证项目）等全球供应管理专业人士竭力追求的高端认证，月薪就通常能够达到2万以上。
除了具备专业性之外，企业通常对采购专才的道德行为也有异常严苛的规定。业内人士甚至认为，在采购专才所有的必备素质中，道德素养应该是被排在第一位的，而目前采购行业顶尖专才也的确大多具备很高的道德素养以及严谨的工作态度。
招聘主管Tina认为，不少采购人才往往会受到利益的诱惑而发生腐败行为，因此在筛选和监督人才的过程中，企业会着重检验人才是否能够坚持以诚信作为工作和行为的基础，规避一切可能危害商业交易的供应商，并拒绝接受供应商的赠礼，在交易中采用和坚持良好的商业准则等。“而且采购部还会是企业内审的重点部门之一，一旦有相关人员被查出有任何问题，可能在整个行业中就会丧失他的立足之地。” |
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