2012年3月27日下午，银丰集团包括有党的建设、工会工作、综合治理、宣传报道四项重要内容的年度性综合会议在银丰宾馆17楼会议室合并召开。这次会议共有各总支、支部书记、各子公司负责人、工会主席、办公室主任、安全干部、宣传通讯员等五个方面的人员约50人参加了会议。

      会议由常务副总程远山同志主持。按照会议议程，党办主任马贻文传达了省社党建工作会议精神，集中介绍了省社下达的今年要完成的11项工作；并就银丰集团基层党支部需要完成的12项工作和学习方面的5项任务进行了安排。同时，还对各子公司企业文化方案进行了点评、精神文明考核细则的调整情况作了解释；工会方面，集团公司机关工会主席王金国简要回顾了2011年集团工会概况，点评了亮点；对2012年岗位建功立业、劳动竞赛、技术革新（比武）、合理化建议、职工素质工程等重点工作进行了布置；并对2012年集团公司职工运动会作出了具体安排；综合治理方面，综治办主任谭汉根认真总结2011年综治工作,全面回顾了上一年综治工作取得成绩，客观分析了当前综治工作存在的问题和面临的形势，提出了今年工作要求；宣传报道方面，综合办公室主任邱萍总结了2011年宣传工作取得的成绩，概括了银丰集团在“一网一报一宣传栏”及“工作信息”等宣传载体上，为宣传银丰、塑造企业形象，提升影响力等方面所做的可喜成绩，同时指出了宣传工作存在的重视不够、宣传面窄、内容单一、报道不及时、需提高通讯员素质等问题。

      这次综合性会议上，综合治理安全工作方面，集团公司通报表彰了银丰宾馆等6个安全先进单位。宣传报道方面，通报表彰了仙桃银丰纺织公司等3个宣传工作先进单位，以及范雯等3名先进个人。

      董事长江新学同志作了重要讲话。他集中分析了当前所处在的后金融危机时期，银丰集团在棉花主营、纺织产业、新型企业、国贸、化纤等产业面临的严峻形势，解剖了当前经营困难及原因，对后期工作提出了四点要求：一是集团各个管理部室的管理工作要严格规范到位，要为经营创效服好务；二是各级管理人员要有高度的责任意识，特别是高中层管理人员要有更强的责任意识；三是要带好队伍用好人，打造一支团结、精悍的员工队伍；四是继续发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的精神，各单位要严格执行集团公司下达的各项费用管理的制度和规定，切实搞好各项费用的管理和节约工作。

      这次会议与以往有很大不同。过去，这些会议是分别召开的，分布在各地的参会人员在基层单位多属同一领导、同一办公室负责人，得一次次地经常到集团公司来参加这些会议。而这次会议不仅合并了“四会”内容，而且大大缩短了时间。监利银丰纺织公司办公室主任林峰同志深有体会的说：“这样开法好，既领会了精神，接受了任务，节省了时间，我可以少来武汉2趟，还节约一大笔费用。”