本次研修班正处于集团整合发展的关键时期，特别是在国际经济形势严峻和复杂的背景下，集团经营发展面临着巨大的困难和挑战，经营发展问题任重道远。同时，按照国资委“关于全面深入开展中央企业管理提升活动”的要求，通过研修班的学习帮助集团后备青年干部进一步提升综合管理水平，开拓思路和视野，分享管理经验，打造职业经理人所必备的职业素养和能力，提升企业运营绩效。

　　通过5天的培训，学员们在领导与领导艺术、领导者的修己之道、管理与沟通力、宏观经济形势分析、现代社会压力与领导者心理应对、现代人力资源的开发与管理、企业战略管理等八个方面进行了学习。在指导教师的带领下围绕“青年干部领导力提升研究”、“青年干部自我修养研究”和“十二五时期集团发展战略思考”三个主题进行了深入探讨，并在结业典礼上做研讨成果汇报。

　　江舰在听取学员汇报后对学员们提出了四点期望：一是培养持续学习的能力；二是加强品德修养；三是以诚待人，团结协作；四是严于律己，做好表率。