8月10日朝会，公司邀请重庆理工大学副教授、心理学博士孙丽璐老师在朝会上做了关于“职业生涯管理与高绩效团队建设”的讲座。孙老师主要从事人力资源管理、职业生涯和人格心理学方面的科研和教学工作，曾先后在新加坡南洋理工大学、英国斯旺西大学、美国密歇根大学进行学术访问和项目交流，在人力资源管理方面具有丰富的理论知识和实践经验。

    朝会上，孙老师从人格与智力、价值观、职业趋向类型、职业生涯的彩虹图和发展论四个方面分析了职业生涯管理问题，并和大家一起做了价值观和胜任潜力测试，通过测试为大家分析了人格类型与职业发展的趋向。对于高绩效团队建设问题，孙老师主要分析了团队的定义、个人与组织契合、高绩效团队的合力等问题。孙老师讲到，对自己的事情负责，是个人实现的第一步；个人行为服从于组织行为，是大局思维；欣赏他人，是良好合作和创建高效团队的根本；做人比做事更重要，把事情托付给你信任的人；没有完美的个人，只有完美的团队。最后，孙老师还特别强调，成功团队不仅能够达到预定的目标，而且能够建立良好的工作关系。

    孙老师通过案例、测试等方式展开了一场生动形象的讲座，内容丰富、指导性强，让大家对个人的职业生涯管理和团队建设有了更清晰的概念，对青年的职业发展的方向具有一定的指导意义。