2月8日，华航集团召开2012年度安全保卫综治工作会议。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实《国务院关于科学发展安全发展促进安全生产持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）文件及华航集团经济工作会议和职代会精神，全面总结我司2011年安保综治工作，表彰先进，安排部署2012年工作任务。进一步动员全司广大干部职工统一思想，提高认识，落实责任，强化管理，坚定信心，扎实工作，全面完成2012年安保、综治工作任务。集团公司各单位分管安全保卫工作领导和安保部门负责人参加会议。

    会议强调2012年的重点工作：1、把握基调、提高认识。2、认真抓好安全生产责任制的落实。3、继续深入开展安全生产年活动。4、加强安全检查，治理安全隐患。5、加强员工教育培训，提高员工的安全管理和安全技术水平。6、抓好“双基”建设，做好安全生产标准化的创建工作。7、积极开展安全预控、抓好事故报告及处理工作。8、抓好内保、综合治理工作。

    集团副总经理梁立旭在会上指出：2011年，经过全体员工努力，安保干部做了大量的工作，安全生产成绩显著，得到了各级领导的肯定。去年集团货运量达2200万吨，没有发生上报责任事故，集团投入326万元对华航鞋城重大消防隐患整改，改造后的鞋城面貌一新，重大消防隐患已销案，值得总结，一次性餐具市场已顺利关闭，目前正在改造，整改隐患，建新市场。

    2011年，虽然我司安全生产形势总体稳定，但是必须清醒地认识到，安全生产形势依然严峻，不能盲目乐观，更不能掉以轻心。安全生产是科学发展观的内在要求，是实现经济发展“稳中求进”的根本保障，是加强和创新社会管理的重要内容。安全生产搞不好，导致的不仅是经济问题，而且是社会问题，甚至是政治问题。各单位要切实把安全生产工作摆到更加突出的位置，减少一般性事故，绝不允许发生重特大事故。梁总强调：一是各单位负责人要认真落实安保2012年工作要点，要尽心尽责地做好安全工作，落实《关于加强全市安全生产管理机构和队伍建设的意见》（武安监管[2011]155号）；二是加强隐患整治工作，不要搞死守硬保，生产中有无法控制又无法排除的隐患，就停业整改；2012年，公司重点投入400万元将一次性市场改造成咖啡市场；基地趸船状况差的、风险非常大的要处置；港口装卸设备要勤检查，加强维护保养，今后购置新装卸设备要讲究科学性，达到少用民工的目的。三是搞好职业卫生，这个政策性工作一定要用好，重点岗位、重点年龄段的员工每年要体检，不适合一线工作的、身体状况差、年龄偏大的员工要调到二线，各岗位上员工的身体状况，各级安全部门要把关。四是要用科学的手段来确保安全生产。五是加强安全培训，各单位要在实效上下功夫，大家要积极参与注册安全工程师的培训考试。

    会上，集团公司与各直属单位签订了2012年度安全生产诚信承诺书，表彰了2011年度安全生产先进单位和个人。