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宜昌恒信物流有限责任公司对2014年新进管理人员开展入职培训
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| 发布时间：2014-07-15 阅读数：1076 |
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2014年7月1日至7月4日，宜昌交运集团对2014年新进管理人员开展了为期四天的入职培训。此次培训共有28名新员工参加，包含14名刚走出校园的本硕应届毕业生，和14名集团公司2014年陆续引进的管理人员。
此次入职培训在总结往年培训经验并权衡日常工作所需的基础上，推陈出新，构建起更为全面、合理的培训体系。培训内容涵盖交运概况、入职指导、职业素养、员工座谈及户外拓展五大部分，创下“三个首次”：首次将安全制度管理和OA办公系统操作纳入入职指导范畴；首次聘请专业培训机构的知名师资在职业素养部分做入职辅导；首次在入职培训中引入员工座谈方式，搭建起新老员工沟通交流的平台。培训体系的优化、培训方式的多元以及师资力量的充实，共同推动培训工作走向良性互动的方向。
7月1日下午15时，集团公司党委副书记张声福先生出席培训开班仪式并致辞。张书记对2014年加入交运集团的新员工表示热烈的欢迎，同时对大家提出殷切期望，希望大家能迅速调整心态，实现角色转换，尽快融入公司，做一名勇于承担责任、具有团队精神的职场人士，持续努力，勇创佳绩！ |
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