2012年上半年总部人员人事考试将于7月20日、21日进行，本次考试分为书面和实际操作两个方面测试，满分均为100分，最终计算综合得分。
本次考试考核对象主要是总部及营业部员工，并针对各部门不同职能制定相关考试内容。一方面考核员工对公司业务、文件通知等了解和学习情况，另一方面实际操作的考核也将反映员工的实际能力。
考试旨在提高大家的个人业务能力、学习能力及综合素养，同时，也是展现自我、升级升档的一次机会。还请每一位员工抓紧复习，争取取得优异的成绩！